Le club bot 


Le Club BOT (pour roBOT) est là pour passer à l'action avec la transformation numérique et l'IA en ressources humaines.


On a envie d'en parler oui, mais surtout d'agir, de tester et se mettre en mouvement. Ce Club se veut autant stratégique que "pratico-pratique".


Le futur se dessine à vitesse grand V. Nous sommes appelé.es façonner l'avenir des ressources humaines et en établir de nouvelles bases éthiques et technologiques durables.


On a envie de passer à l'action avec vous !


En tant que membre du Club BOT, vous aurez l’opportunité de vous inspirer des meilleures pratiques de l’industrie, des tendances et de créer une communauté de pratique durable entre membres passionnés de RH et de technologie.


5 rencontres de trois (3) heures chacune

Formule au choix (présentiel, hybride, virtuel) Montréal/Québec à déterminer

De février à juin

Invités de marque et surprises !

1024$ par membre

Une approche inspirée du codéveloppement

Quelques témoignages 

« C'est idéal pour élargir son réseau, car les professionnel.es membre du groupe sont vraiment de haut niveau avec une très belle connaissance de la pratique »


Membre 2024-2025
Club DOT

"C'est le meilleur investissement de développement que j'ai fait dans ma carrière"


Membre 2025 -2026
Club DRH

« Je suis sortie du Club la tête tellement pleine d'idées que je me suis trompée  bord en métro ...Vive les Clubs !"


Membre 2023-2026
Club MRH

"Aut dicta commodi nostrum quidem delectus molestiae ad et ex odit."

Samantha
CEO / Founder

L'expertise à l'honneur

Vos animatrices.

Caroline Boyce, CRHA

Consultante stratégique, acquisition de talents et expérience employé

Gestion d'équipe, transformation de la dotation, marque employeur... Caroline est reconnue pour sa passion sans bornes pour l'acquisition de talents.


Elle contribue aussi à l'avancement de la profession à titre de conférencière, formatrice, blogueuse sur LinkedIn et chargée de cours à HEC Montréal.

Sandrine Théard

Présidente et fondatrice

Les Sources Humaines

Plus de 25 années d'expérience en tant que formatrice, conférencière, consultante, blogueuse... Sandrine a accompagné des centaines de petites et grandes organisations au Québec, et à l'international.


Elle contribue au rayonnement de la pratique chaque semaine grâce à son infolettre et à l'organisation de plus de 10 événements #TruMontréal

Calendrier des Clubs

2026

 25 février - 25 mars - 22 avril - 27 mai - 17 juin


Les dates sont sujettes à changement en fonction des invités et/ou du nombre de participants

Un club sélect
Exclusif aux passionné.es de transformation RH
Les participant.es des cohortes sont sélectionné.es selon la richesse de leur curriculum et leurs intérêts. Nous vous contacterons pour faire connaissance et discuter de vos préférences ! 

** Réservez votre place sur ce site dès maintenant, la confirmation d'inscription et le paiement suivront **
De la parole aux actes
Dans une rencontre, on parle des meilleures pratiques mais aussi on teste, on découvre... on utilise l'intelligence collective pour apprivoiser de nouveaux outils, dans un milieu propice aux échanges et à l'innovation. Tout est en place pour vous aider à mener la conversation  et aller plus loin  dans l'adoption de l'IA avec votre équipe de direction.
Des thématiques ciblées
Par exemple : Éthique, maturité des processus, outils et nouveautés, futur du travail, gestion du changement...en plus d'une panoplie d'exercices sous forme d'un laboratoire IA-RH.

Bien entendu les thématiques sont suggérées (on en a une liste encore plus exhaustive!) et seront choisies par les membres du Club.
La confidentialité
Le partage des meilleures pratiques est l'essence même d'un groupe de co développement. 

Tous les membres du Club Dot s'engagent à conserver le caractère des discussions confidentielles. Les membres sont aussi invités à signer une entente de confidentialité en ce sens. 

Autant que possible, nous tenterons de faire la sélection des organisations afin d'éviter la présence de concurrents directs.
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    Les membres des Clubs peuvent déclarer les heures de codéveloppement à même leurs heures obligatoires de formation continue.

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